+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Земельное право
Обязательные работы препятствие для приема на работу

Обязательные работы препятствие для приема на работу

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Частота обнаружения нарушений зависит не только от специфики деятельности работодателей, но и от уже выработанной линии проверочных мероприятий государственных инспекций труда. Рассмотрим более подробно, где именно работодатели допускают ошибки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязательные работы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правила внутреннего трудового распорядка

Может ли лицо без регистрации места жительства трудоустраиваться? Каким документом подтверждается факт внутреннего перемещения лица? Могут ли трудоустраиваться перемещенные лица, не имеющие трудовой книжки? В частности, это: КЗоТ Украины. Опубликовано Согласно действующему законодательству за использование поддельных полисов ОСАГО, а также за участие в незаконном получении страховых выплат, фальсификацию документов о дорожно-транспортном происшествии предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Так, в случае, если у водителя будет обнаружен фальшивый полис ОСАГО, в соответствии с требованиями ч. В данном случае владельцу поддельного полиса грозит наказание в виде штрафа в размере до 80 тысяч рублей или в размере заработной платы за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до часов, либо исправительные работы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцев. Помимо этого, следует учитывать, что при наступлении страхового случая обладатель фальшивого полиса ОСАГО, виновный в дорожно-транспортном происшествии, будет обязан возместить причиненный потерпевшему ущерб за счет собственных средств.

Вопрос: Является ли судебный штраф судебным наказанием? Ответ: Судебный штраф является мерой уголовно-правового характера, а не наказанием, его назначение не порождает правовых последствий в виде наличия судимости. В соответствии со статьей В статье Размер судебного штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения лица, освобождаемого от уголовной ответственности, и его семьи, а также с учетом возможности получения указанным лицом заработной платы или иного дохода.

Вопрос: Есть решение суда о восстановлении меня на работе, директор предприятия отказывается предоставить мне работу. Куда мне обратиться? Ответ: Статьей 5 Федерального закона от Согласно ст. При неисполнении должником требований, содержащихся в исполнительном документе, без уважительных причин во вновь установленный срок судебный пристав-исполнитель составляет в отношении должника протокол об административном правонарушении и устанавливает новый срок для исполнения.

Если для исполнения указанных требований участие должника необязательно, то судебный пристав-исполнитель организует исполнение в соответствии с правами, предоставленными ему настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. Статьей Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за злостное неисполнение вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению и предусмотрено наказание в виде лишения свободы сроком до двух лет.

Вопрос: Расскажите, где можно узнать информацию о вакансиях с целью трудоустройства? Ответ: Такую информацию можно получить в Центре занятости населения. Вместе с тем, как установлено ст. В данной системе соискатель может найти информацию об адресе местонахождении потенциального работодателя, его контактные данные телефон, факс и т. Система состоит из федерального сегмента, региональных сегментов, а также подсистем, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации. Порядок формирования, ведения и модернизации системы, в том числе порядок размещения информации в системе федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями и гражданами, ищущими работу, устанавливается Правительством Российской Федерации Постановление Правительства РФ от Вопрос: Расскажите, какой существует порядок проведения государственной экологической экспертизы?

Ответ: Государственная экологическая экспертиза проводится на 2 уровнях: на федеральном государственная услуга предоставляется Росприроднадзором и его территориальными органами п. Срок реализации государственной экологической экспертизы по общему правилу не должен превышать 3 месяцев п. При отсутствии согласия более чем трети списочного состава экспертной комиссии с результатами, занесенными в проект сводного заключения по итогам обследования приказом Росприроднадзора, может быть увеличен п.

Общий срок проведения экспертизы при этом не может превышать 6 месяцев абз. Заказчик государственной экологической экспертизы обязан оплатить ее проведение предварительно п. Размер и порядок внесения госпошлины и иных видов оплаты определяются уполномоченным госорганом на основании сметы расходов п. Специализированное подразделение Росприроднадзора или уполномоченный орган госвласти субъекта РФ формируют экспертную комиссию, которая будет заниматься проведением государственной экологической экспертизы п.

Итоги экспертизы отражаются в заключении экспертной комиссии п. Вопрос: Должен ли быть у работника на руках трудовой договор? Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Вопрос: Как работник может узнать, что в организации начались мероприятия по сокращению штата? В приказе обязательно указывается причина проводимого сокращения ст. Работники, которые подпадают под сокращение должны быть письменно предупреждены о предстоящем увольнении.

Вопрос: Рассматривают ли органы внутренних дел РФ анонимные сообщения о преступлениях? Органы полиции обязаны проверить любое сообщение о преступлении. Согласно п. Письменное заявление о преступлении может быть составлено заявителем в произвольной форме. Анонимные заявления и сообщения не являются поводами к возбуждению уголовного дела ч. Исключение составляют анонимные письма, содержащие данные о готовящихся или совершенных преступлениях.

Такие анонимные письма передаются без регистрации в оперативные службы для использования в пресечении и раскрытии преступлений. Ответ: В силу требований ст. За отказ или уклонение от прохождения обязательных периодических медосмотров работник организации должен быть отстранен от работы и на него может быть наложено работодателем дисциплинарное взыскание. Работодатель, прежде чем заключить трудовой договор с работником, принимаемым на работу с вредными и или опасными условиями труда, должен иметь на руках заключение медицинской организации, что этот работник не имеет противопоказаний для выполнения работы в таких условиях.

Работники, занятые производственной деятельностью, обязаны соблюдать инструкции по охране труда, разрабатываемые исходя из особенностей их профессиональной деятельности на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда. В случаях выполнения руководящими работниками, специалистами и другими служащими своих трудовых функций в условиях воздействия вредных и или опасных факторов либо осуществления действий, требующих применения способов и приемов безопасного выполнения работ, соответствующего обращения с машинами, механизмами, оборудованием, они также обязаны соблюдать установленные инструкциями охраны труда требования безопасности.

На некоторые категории работников возложены законодательством дополнительные обязанности в области охраны труда. Несоблюдение работником этих обязанностей в отдельных случаях является дисциплинарным проступком и может повлечь за собой не только дисциплинарное взыскание, но и отстранение от работы. Вопрос: Что входит в обязанности работодателя при несчастном случае? Ответ: Согласно нормам ст. Вопрос: Газовая компания прекратила газоснабжение моего домовладения за неуплату без непосредственного вручения уведомления.

Правомерно ли это? Ответ: Пунктом 40 Правил поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан, утвержденных постановлением Правительства РФ от Обязанность по внесению платы за потребленный газ возникает с наступления расчетного периода, в течение которого имела место первая фактическая подача газа абоненту.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено адресату , но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя.

Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий п. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает не находится по указанному адресу.

Таким образом, действия газовой компании правомерны в случае направления уведомления об отключении по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении или при непосредственном вручении абоненту. Вопрос: Вправе ли органы местного самоуправления требовать деньги за погребение на кладбище?

Нет, не вправе. Согласно ч. Таким образом, органы местного самоуправления не вправе требовать деньги за участок земли для погребения. Вопрос: Какие документы необходимо предъявлять при приеме на работу и заключении трудового договора? Перечень документов, предъявляемых при приеме на работу, изложен в ст. В ней указано, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Помимо указанных документов в отдельных случаях с учетом специфики работы ТК, федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Отсутствие соответствующих документов не является, как правило, основанием для отказа в приеме на работу. Отказать в приеме на работу можно лишь при отсутствии деловых качеств для выполнения конкретной работы и несоответствии требованиям, обязательным для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона например, наличие российского гражданства, являющегося в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" обязательным условием для приема на государственную службу.

По общераспространенной практике работодатель не вправе заключать трудовой договор с лицами, отказывающими предъявить свой паспорт, поскольку это основной документ, удостоверяющий личность гражданина.

Вопрос: Какие сроки выплаты пособия по беременности и родам? Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Вопрос: Как потерпевшему защитить свои права в случае прекращения уголовного дела за истечением срока давности? Конституционный суд РФ проверил отдельные положения УПК РФ, касающиеся прекращения уголовного дела в связи с истечением сроков давности уголовного преследования.

Потерпевший, имеющий обоснованные сомнения в правильности исчисления срока давности, вправе предъявить свои возражения против прекращения уголовного дела и суд должен их исследовать. А в случае вынесения решения о прекращении уголовного дела потерпевший вправе оспорить его.

Для потерпевшего сохраняется возможность защитить свои права и законные интересы в порядке гражданского судопроизводства с учетом сроков исковой давности. А обвиняемый подсудимый не освобождается от возмещения ущерба, причиненного противоправным деянием. Потерпевший может обратиться в суд за принуждением компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок. Вопрос: Вправе ли медицинские учреждения информировать органы полиции о поступлении граждан, в том числе несовершеннолетних, с признаками наркотического опьянения?

Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну. Тем не менее, ч. Так, п. Факт обращения в учреждения здравоохранения гражданина, в том числе несовершеннолетнего, в состоянии наркотического опьянения, либо за оказанием медицинской помощи, постановки на учет в связи с употреблением наркотических средств или психотропных веществ, в том числе курительных смесей, спайсов, и веществ, не отвечающих требованиям безопасности жизни и здоровья граждан, без назначения врача, может указывать на совершение в отношении него, либо им самим противоправных или антиобщественных действий, за которые действующим законодательством предусмотрена административная или уголовная ответственность.

При этом, оценку наличию либо отсутствию в действиях конкретного гражданина, в том числе несовершеннолетнего, признаков состава преступления либо административного правонарушения, совершенного как им самим, так и в отношении него, после проведения соответствующей проверки может дать лишь уполномоченный на то орган внутренних дел.

Вопрос: Может ли специалист по охране труда выдавать предписания работникам о нарушении правил охраны труда в связи с курением на территории организации? Специалист по охране труда имеет право выдавать предписания о нарушении правил охраны труда в организации. Срок хранения предписаний составляет пять лет. Их учет ведется по правилам, определенным организацией в локальном нормативном акте. Статьей 10 Федерального закона от Так, работодатели обязаны осуществлять контроль за соблюдением норм законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности, а также обеспечивать права работников на благоприятную среду жизнедеятельности.

Кроме этого, работодатели вправе устанавливать запрет на курение табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности, а также с соблюдением ТК РФ применять меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака работниками.

Если работодатель установил правила курения на территории организации например, запретил курить вовсе или создал специальные места для этого , они должны быть закреплены в локальных нормативных актах организации. Обране Документальное оформление отстранения работника от работы Иногда работодатель вынужден применять к нерадивому работнику крайнюю меру — отстранение от работы.

О том, в каких случаях это может произойти и что необходимо учесть работодателю при оформлении этой процедуры, и пойдет речь в данной статье. Отстранение от работы представляет собой временный запрет работодателя на выполнение работником трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором, в определенных законодательством случаях.

Следует отметить, что трудовые отношения в данном случае не прекращаются, как и не прекращается действие трудового договора.

Как уволить за грубость и запретить экс-работнику помогать конкурентам

Внесенным в Госдуму Правительством РФ законопроектом устанавливается, что хозяйствующий субъект может направить в федеральный антимонопольный орган внутренний акт или проект акта, формирующий систему соответствия, для установления его соответствия требованиям антимонопольного законодательства. Законопроект направлен на повышения денежного обеспечения для отдельных социально значимых профессий, таких как педагогические работники, медицинские работники и т. В частности вводится положение согласно которому заработная плата для работников отдельных социально значимых профессий, выполнивших норматив норму соответствующего вида нормирования труда, не может быть ниже двойной величины прожиточного минимума, установленной в субъекте РФ, в котором такой работник осуществляет трудовую деятельность. Законопроектом разработан по результатам анализа практики применения законодательства о специальной оценке условий труда, а также оказания государственной услуги "Формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда".

Статья посвящена проблемам трудоустройства осужденных к наказанию в виде обязательных работ. Автор отмечает, что при должном обеспечении его применения наказание в виде обязательных работ будет действенным инструментом реализации целей уголовной ответственности. Обязательные работы — один из видов наказаний, не связанных с лишением свободы, заключающийся в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ.

Акция месяца 8 88 Можно ли отказаться от приема на работу осужденного, направленного ФСИН? В штатке не заложена единица для таких сотрудников, нас не уведомили о внесении нас в районный список. Вакансий нет. Пугают прокуратурой.

Обязательные работы препятствие для приема на работу

Обязательные работы выполняются осужденным на безвозмездной основе. Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывал обязательные работы. Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни — двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного — четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов. На администрацию организации, в которой осужденный отбывает обязательные работы, возлагается контроль за выполнением осужденным определенной для него работы, уведомление уголовно-исполнительной инспекции о количестве проработанных часов или об уклонении осужденного от отбывания наказания. Следовательно, для констатации места основной работы требуется трудовой договор и факт установления местонахождения трудовой книжки. Для лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, местом работы принято считать место их регистрации. Выполнение работ по совместительству либо по гражданско-правовому договору не препятствует применению исправительных работ.

Исправительные работы как вид уголовного наказания

Утвердить прилагаемую Инструкцию по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества. Федеральной службе исполнения наказаний Калинин Ю. Признать утратившими силу приказы Министерства юстиции Российской Федерации от 12 апреля г. N 38 "Об утверждении Инструкции о порядке исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества" зарегистрирован Минюстом России 25 апреля г.

Исправительные работы как вид уголовного наказания практикуются уже более 15 лет.

На экономический кризис рынок труда реагирует снижением количества вакантных рабочих мест и серьезным увеличением числа соискателей. Количество резюме, приходящих на ту или иную вакансию возрастает в десятки раз, если предложение работодателя интересно с точки зрения профессионального и материального роста и развития. Среди отвергнутых соискателей может появиться тот, кто отправит работодателю письменный запрос с требованием объяснения причины отказа в принятии на работу.

Трудоустройство осужденных к наказанию в виде обязательных работ

Справка Работа по совместительству — достаточно распространенный вид трудовых отношений. Совместителем может быть и рядовой труженик, и генеральный директор. Чтобы не допустить досадных ошибок, хорошо бы разобраться с особенностями оформления совместителей уже на этапе приема на должность и не путать этот вид труда с совмещением. Но все же некоторые отличия важно учесть.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как выглядят обязательные работы для уголовников

Российской Федерации в целях укрепления трудовой дисциплины, эффективной организации труда, рационального использования рабочего времени, обеспечения высокого качества и производительности труда работников Фонда. Работодателю если иное не установлено ТК РФ и иными федеральными законами :. Трудовую книжку, за исключением следующих случаев:. В этом случае трудовую книжку. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Документы воинского учета, если на работу поступает военнообязанный или лицо, подлежащее призыву на военную службу.

Можно ли отказаться от приема на работу осужденного, направленного ФСИН?

Партнер юрфирмы "Алимирзоев и Трофимов" Юлия Замятина рассказала о работниках предпенсионного возраста, которых законодатель выделил в особую категорию в ходе пенсионной реформы. Владимир Путин внес законопроект, который предусматривает уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста. За это грозят штрафы, обязательные работы и т. По ее словам, пока предпенсионный возраст определили как два года до выхода на пенсию, но для переходного периода предлагалось увеличить до пяти лет. Замятина обратила внимание, что этот срок может отсчитываться по-разному из-за того, что некоторые имеют право на досрочную пенсию.

В отличие от обязательных работ, при выполнении данного вида . осужденный, не вправе безосновательно отказать в приеме на работу, Отсутствие постоянной работы не является препятствием для замены штрафа.

Сколько кадровику хранить старый табель? В штатке не заложена единица для таких сотрудников, нас не уведомили о внесении нас в районный список. Вакансий нет. Пугают прокуратурой. Дорогие читатели!

Отказ в приеме на работу: за и против (Пастушкова Л.)

Может ли лицо без регистрации места жительства трудоустраиваться? Каким документом подтверждается факт внутреннего перемещения лица? Могут ли трудоустраиваться перемещенные лица, не имеющие трудовой книжки?

Топ-10 нарушений трудового законодательства

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дианка К.

    Ставка по транспортному налогу в 2019 году по московской области Сколько оформляется ипотечный кредит