+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
Земельное право
Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением поликлиники

Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением поликлиники

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Доктор медицинских наук, профессор кафедры общественного здоровья и здравоохранения ИПК Медико-биологических проблем,. Эффективная деятельность лечебно-профилактических учреждений во многом зависит от правильной организации работы заведующих отделениями, которые обеспечивают четкий ритм и слаженность в работе персонала, решают вопросы систематического повышения квалификация сотрудников, осуществляют контроль за качеством медицинской помощи, способствуют созданию хорошего психологического климата в коллективе и внедрению новейших методов диагностики и лечения Матвейков Г. Стоматологическая помощь является наиболее востребованной населением и занимает второе место по обращаемости за амбулаторно-поликлинической помощью. Классификатор предоставляемых услуг специалистами данного профиля насчитывает свыше наименований. Гражданские иски, обусловленные ненадлежащим качеством оказанной стоматологической помощи по данным Бюро судебно-медицинской экспертизы департамента здравоохранения г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В больницах Курской области санитарок превратили в уборщиц

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Посадова інструкція: завідувач терапевтичним відділенням

Доктор медицинских наук, профессор кафедры общественного здоровья и здравоохранения ИПК Медико-биологических проблем,. Эффективная деятельность лечебно-профилактических учреждений во многом зависит от правильной организации работы заведующих отделениями, которые обеспечивают четкий ритм и слаженность в работе персонала, решают вопросы систематического повышения квалификация сотрудников, осуществляют контроль за качеством медицинской помощи, способствуют созданию хорошего психологического климата в коллективе и внедрению новейших методов диагностики и лечения Матвейков Г.

Стоматологическая помощь является наиболее востребованной населением и занимает второе место по обращаемости за амбулаторно-поликлинической помощью. Классификатор предоставляемых услуг специалистами данного профиля насчитывает свыше наименований. Гражданские иски, обусловленные ненадлежащим качеством оказанной стоматологической помощи по данным Бюро судебно-медицинской экспертизы департамента здравоохранения г.

Москвы за последние десять лет возросли в 2,5 раза Ирошникова И. Данная информация свидетельствует о широком спектре вопросов, находящихся в компетенции заведующих отделениями.

Проблемы нормирования труда данных специалистов в последние годы объективно выдвинулись на первый план и являются одним из важных элементов системы управления персоналом. Реформирование системы здравоохранения, реализация новой Концепции развития здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации ставят перед руководителями медицинских организаций и их структурных. Внедрение новых форм организации лечебно-профилактической помощи населению, обязательного и добровольного медицинского страхования, предоставление платных услуг физическим, юридическим лицам, значительно расширило должностные обязанности, полномочия, сферу организационно-управленческой деятельности заведующих отделениями лечебно-профилактических учреждений.

Данные условия инициируют необходимость переориентации функционирования данных специалистов на использование совокупности современных методов оперативного управления стоматологическим отделением, позволяющих обеспечить экономическую целесообразность и надлежащее качество стоматологической помощи. Правильному подбору и расстановке кадров в сфере здравоохранения способствуют квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения приказ Минздравсоцразвития РФ от Вопросы организации и управления стоматологической службой отражены во многих публикациях отечественных и зарубежных авторов Боровский, Е.

Однако исследования, посвященные оценке нагрузки и должностных обязанностей заведующих отделениями стоматологических поликлиник, в отечественной и зарубежной литературе отсутствуют. Совершенствование нормирования труда и организации работы заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник.

Составить реестр должностных обязанностей заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник и провести его структуризацию по периодичности. Провести анализ затрат времени на выполнение должностных обязанностей заведующими терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник.

Разработать новую методику по расчету штатных нормативов и обоснованию числа должностей заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник в современных условиях. Провести анализ управленческих компетенций заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник.

Разработать рекомендации по совершенствованию нормирования труда заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник. Впервые установлены и проанализированы затраты времени на выполнение должностных обязанностей заведующими терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник; разработана новая методика по расчету штатных нормативов и обоснованию числа должностей данных специалистов; изучено их мнение о нагрузке, вмененных должностных обязанностях и содержании работы; проведен анализ управленческих компетенций заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник; разработаны рекомендации по совершенствованию нормирования труда и организации работы данных специалистов.

Практическая значимость работы: На основе многофакторного анализа должностных обязанностей, нагрузки и нормирования труда заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник государственной системы здравоохранения выявлены проблемы, решение которых возможно на основе разработанных нами рекомендаций. Предложения по регулированию штатных нормативов и профессиональных обязанностей заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник, алгоритмизации их деятельности, могут быть использованы для создания эффективной системы управления отделениями медицинских организаций, предоставляющих стоматологическую помощь.

Результаты данного исследования могут служить основой для уточнения и разработки должностных инструкций и других нормативно-правовых документов, обеспечивающих эффективное функционирование заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник. Основные положения исследования могут найти применение при подготовке курсов управления, культурологи.

Заведующим терапевтическим отделением ежедневно выполняется 21 функция и 52 функции выполняется периодически с различной кратностью в течение года. Заведующий отделением еженедельно перерабатывает 8,3 часа или 47,12 рабочих дня в год. Необходимое число должностей заведующих терапевтическими отделениями при научно обоснованном плановом числе рабочих дней в году должно составлять 1,58 ставки; при фактическом числе рабочих дней в году - 1,36 ставки.

Причины невозможности алгоритмизации должностных обязанностей данного специалиста заложены в природе самой стоматологической поликлиники. Поскольку она рассматривается современным управлением как сложная открытая система, для которой характерен феномен, получивший у специалистов название эквифинальность. Безусловно, в таких условиях инициируются всевозможные недостатки в деятельности отделения.

Необходимо внедрение в практику стоматологических поликлиник, разработанного нами, комплекса мероприятий по совершенствованию деятельности заведующих отделениями. Москва, 4 мая г. По результатам исследования опубликовано 7 научных работ, в том числе 2 в изданиях по перечню ВАК.

По теме диссертационного исследования опубликовано 12 печатных работ, в том числе 5 - в издательствах, рекомендованном ВАК. Диссертация имеет традиционную структуру, состоит из введения, обзора литературы, главы организация, материал и методика исследования и трех глав собственных исследований, заключения, выводов, практических рекомендаций, списка литературы и приложений.

Работа изложена на страницах, содержит. Список литературы включает источников, в том числе 20 иностранных. В первой главе представлен анализ методических документов и нормативно-правовых актов, отечественной и зарубежной литературы, отражающих нормирование труда и профессиональную деятельность в стоматологической практике; освещена роль заведующих отделением в функционировании медицинской организации.

В процессе критического анализа выявлен ряд нерешенных задач, оказавшихся вне поля зрения исследователей и инициирующих разработку задач, направленных на совершенствование. Во второй главе дана характеристика материала и методики исследования. Для реализации цели исследования применялся системный поход, в основе которого лежала разработка взаимосвязанных источников сбора первичной информации, позволяющей дать объективную основу для разработки планово-нормативных показателей нагрузки заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник и обосновании рекомендаций по совершенствованию их деятельности.

Объектом исследования явилась: должностные обязанности, компетенции, нагрузка заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник, функционирующих в системе обязательного медицинского страхования. Предметом исследования послужили следующие явления: затраты времени на выполнение должностных обязанностей заведующими терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник и штатные нормативы должностей данных специалистов в современных условиях.

Единицей наблюдения являлся первичный элемент статистической совокупности: заведующий терапевтическим отделением стоматологической поликлиники человека. Москвы и Московской области, функционирующих в системе обязательного медицинского страхования с общим числом работающих заведующими терапевтическими отделениями человека. На первом этапе был проведен контент-анализ отечественной и зарубежной литературы, нормативно-распорядительной документации, регламентирующей должностные инструкции и нормирование труда в стоматологической практике и отражающих профессиональную деятельность заведующих отделениями.

Проведен анализ вариантов должностных обязанностей, изложенных в различных документах. Кроме того нами проведен опрос заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник и структурирование, указанных ими, должностных обязанностей по кратности на две группы выполняемые: ежедневно 21 функция и периодически в течение года 52 функции. На втором этапе проведен расчет необходимого числа должностей заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник.

Основой послужил плановый и фактический бюджет рабочего времени данных специалистов в году. Время, затрачиваемое заведующими отделениями на выполнение должностных обязанностей, определялось нами методом хронометража и методом экспертных оценок. Цель исследования: Совершенствование нормирования труда и организации работы заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник.

Составить реестр должностных обязанностей заведующими терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник и провести его структуризацию по периодичности. Первый Методы: аналогии, контент- анализа, компоративный Число наблюдений: должностных инструкций зав.

Обосновать штатные нормативы должностей заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник. Второй Методы: хронометража, экспертных оценок, логический Число наблюдений: 12 заведующих отделением, 3 специалиста замеров. Источники: разработанные "Карты хронометражных наблюдений" 90шт. Провести анализ компетентности заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник.

Разработать рекомендации по совершенствованию организации работы заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник. Четвертый Методы: аналитический, алгоритмизации, поэтапное ассимилирование, структурирование, систематизация и сравнение информации.

Источники: информация, полученная на предыдущих этапах. Научно-практический выход: Разработка методических рекомендаций. Внедрение в учебный процесс и практику.

Метод экспертных оценок был нами несколько изменен в методическом и кадровом обеспечении. Третий этап исследования предусматривал оценку управленческих компетенций заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник. С данной целью проведено анкетирование заведующих стоматологическими отделениями по специально разработанным картам. Четвертый этап исследования предусматривал разработку мероприятий по совершенствованию организации деятельности, анализу нагрузки заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник и организации их труда.

С этой целью использовались алгоритмизация, ассимилирование информации и аналитический метод исследования. В третьей главе представлен анализ реестра должностных обязанностей заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник. Результаты настоящего исследования свидетельствуют, что заведующим терапевтическим отделением практически выполняется 73 функции, в том числе 21 ежедневно и 52 периодически, с различной кратностью в течение года.

Должностные обязанности заведующих отделениями стоматологических поликлиник - это совокупность объективно-необходимых для решения задач стоматологической поликлиники, устойчиво повторяющихся действий: планирования, организации, координации и контроля, необходимо отметить отсутствие функций учета, прогноза и мотивации. В главе четвертой представлена новая методика расчета числа должностей заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник схема 2.

Основанием для этого послужили: отсутствие статистически достоверных сведений о данном факте и наличие нового инструмента учета труда данных специалистов- перечня должностных обязанностей. Методика расчета числа должностей заведующих терапевтическими отделениями основана на времени, затрачиваемом на выполнение каждой должностной обязанности и кратности её исполнения в течение года данным специалистом.

Шаг 2. Шаг 1. Экспертная оценка реестра должностных обязанностей заведующих отделениями, периодизация их по л кратности исполнения. Шаг 3. Экспертная оценка опытный [ метод каждой должностной обязанност! Схема 2. Пошаговый алгоритм новой методики расчета числа должностей заведующих терапевтическими отделениями.

Экспертная оценка реестра должностных обязанностей заведующих терапевтическими отделениями стоматологических поликлиник, периодизация их по кратности исполнения. Хронометраж каждой должностной обязанности заведующего терапевтическим отделением, выполняемой ежедневно, в минутах. Экспертная оценка опытный метод каждой должностной обязанности заведующего терапевтическим отделением, выполняемой периодически в течение года, в минутах. Шаг 4. Определение планового годового бюджета рабочего времени заведующего стоматологическим отделением.

Данный показатель складывается из числа рабочих дней в году, числа минут в рабочем дне и коэффициента использования рабочего времени должности. Суммарный плановый годовой бюджет рабочего времени одного специалиста будет соответствовать ,4 мин. Шаг 5. Расчет фактического годового бюджета рабочего времени заведующего терапевтическим отделением в соответствие с длительностью должностных обязанностей и кратностью их исполнению в течение года табл.

Контроль соблюдения всеми сотрудниками отделения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка ,92 12,2 , Контроль санитарно-противоэпидемического и дезинфекционно-стерилизационного режимов ,81 12,7 , Контроль распределение медицинским регистратором первичных талонов на прием к врачу ,15 12,5 , Контроль заполнения "Талона амбулаторного пациента" ф. Контроль заполнения одного листка ежедневного учета работы врача-стоматолога зубного врача стоматологической поликлиники, отделения, кабинета ф.

Заполнение журнала о результатах контроля объема и условий оказания медицинских услуг ф. Организация и контроль опроса больных об удовлетворенности оказываемой им помощи. Организация непрерывного образовательного процесса на рабочих местах патронат ,47 6,12 ,

Функции заведующего терапевтическим отделением

Назначение и увольнение заведующего отделением осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством. Заведующий отделением подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской части, при его отсутствии - главному врачу поликлиники. Заведующему отделением подчиняется работающий в отделении медицинский персонал. В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенствованию организации труда персонала терапевтического отделения.

Укр Рус. ФИО, подпись. Общие положения Заведующий терапевтическим отделением относится к категории руководителей.

Общие положения 1. Назначение на должность заведующего отделением и освобождение от нее производится приказом главного врача поликлиники. Заведующий отделением должен знать: 3. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

Обязанности заведующего терапевтическим отделением поликлиники

Заведующий отделением стационара больницы осуществляет непосредственное руководство деятельностью подчинённого ему медицинского персонала и несёт полную ответственность за качество и культуру медицинского обслуживания больных в отделении. Подчиняется главному врачу. В своей работе заведующий руководствуется приказами и распоряжением главного врача, официальными документами по выполняемому разделу работы, настоящей должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка. Заведующий отделением в своей работе руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава России, приказами ректора Академии и директора Клинического центра, положениями о Клиническом центре, клинике, отделении, распоряжениями директора и главного врача клиники, настоящей должностной инструкцией и другими нормативными документами, утвержденными в установленном порядке. Организует работу по оказанию первичной медико-санитарной помощи больным терапевтического профиля. Свою деятельность осуществляет на основе стандартов медицинской помощи, клинических протоколов, национальных рекомендаций, иных нормативных документов, определяющих технологию лечебно-диагностического процесса, порядок организации медицинской помощи, с учетом особенностей пациента и условий оказания медицинской помощи. Методические рекомендации подготовлены в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь от Пост медицинской сестры необходимо располагать так, чтобы сестра могла видеть все отделение и иметь прямую связь с тяжелобольными световое табло, телефон, звонок, телевизор. Пост должен быть обеспечен : местной телефонной связью, списком местных телефонов, расписанием часов работы вспомогательных служб в том числе сантехника, электрика , прямой связью с реанимационным отделением если такое есть в стационаре. На должность заведующего отделением стационара больницы назначается квалифицированный врач, имеющий значительный опыт работы по данной специальности, а также теоретические знания в пределах требований категории по аттестации врачей-специалистов, за исключением мелких больниц, где на должность заведующего отделением могут назначаться врачи-специалисты 3 категории.

Должностная Инструкция Заведующего Взрослой Поликлиникой

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Котласская центральная городская больница имени святителя Лу БУ Березовская районная больница. Краснотурьинская городская больница. Подписка выполнена Первое письмо Вы получите в ближайшее утро.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего терапевтическим отделением.

Предлагаемые тексты являются реальными ранее утвержденными, работающими кадровыми документами, которые были подготовлены сотрудниками нашего кадрового центра и госпожой Ольгой Витальевной Жуковой. Если вам понравился стиль, данные образцы должностных инструкций вы можете взять за образцы инструкций, дополнительно доработав под индивидуальные потребности вашего предприятия или можете оформить заказ и поручить эту задачу сотрудникам нашего кадрового центра. Главный врач.

Должностная инструкция заведующего терапевтическим отделением

Должностная инструкция заведующего отделением. Общая часть 1. На должность заведующего отделением клиники принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности "лечебное дело", имеющее юридическое право заниматься медицинской деятельностью, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками по профилю работы клиники и отделения в соответствии с требованиями квалификационной характеристики, со стажем практической работы по специальности не менее 5 лет.

В своей работе заведующий терапевтическим отделением руководствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией.. Приложение 13 Примерная должностная инструкция заведующего. Руководство СД осуществляется заведующим терапевтическим отделением, который. Заведующий терапевтическим отделением стационара должен выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям. Дорогие читатели!

Работа заведующий терапевтическим отделением поликлиники

Заведующий отделением подчиняется главному врачу и его заместителю по лечебной части. Он осуществляет непосредственное руководство деятельностью отделения, подчиненного ему медицинского персонала и несет полную ответственность за качество и культуру медицинского обслуживания и соблюдение правил деонтологии. Заведующий отделением является основным консультантом по своей специальности в поликлинике. В необходимых случаях он консультирует больных у заведующих кафедрами или созывает консилиум и лично присутствует на нем. Заведующий отделением обязан так планировать свой рабочий день, чтобы иметь время для приема больных и осуществления руководства отделением.

Должностная инструкция заведующего отделением. Все актуальные вакансии. Возможность отправить резюме в отдел кадров.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Нижняя Тавда. Областная клиническая больница скорой медицинской помощи им Городская больница Святого Праведного Иоанна Кронш

Должностная инструкция заведующего отделением

На должность заведующего отделением клиники принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности "лечебное дело", имеющее юридическое право заниматься медицинской деятельностью, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками. Назначается на должность и освобождается приказом в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется зам. В случае отсутствия заведующего отделением отпуск, болезнь, командировка его замещает другой врач отделения клиники на основании приказа главного врача больницы.

Работа заведующий отделением врач-терапевт

Создай свой сайт в 3 клика и начни зарабатывать уже сегодня. Должностная инструкция заведующего отделением ЛПУ 1. Общие положения 1.

На должность заведующего отделением клиники принимается лицо с высшим медицинским образованием по специальности "лечебное дело", имеющее юридическое право заниматься медицинской деятельностью, владеющее теоретическими знаниями и практическими навыками по профилю работы клиники и отделения в соответствии с требованиями квалификационной характеристики, со стажем практической работы по специальности не менее 5 лет. Назначается на должность и освобождается приказом директора Клинического центра в соответствии с действующим законодательством.

.

Должностная Инструкция Заведующего Стоматологическим Отделением Поликлиники

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. kompayloti1985

    Каталог диссертаций